O sonho de todo gamer de poder jogar durante o expediente pode estar mais próximo de se tornar realidade. Diversas pesquisas científicas têm revelado que os jogos, sejam eles de tabuleiro ou eletrônicos, podem contribuir significativamente para o desenvolvimento de habilidades essenciais no ambiente profissional.

Contrariando a crença popular de que trabalhar na indústria de games significa passar o dia todo jogando, a realidade é bem diferente. No entanto, os resultados dessas pesquisas podem mudar a forma como encaramos os jogos no contexto profissional.

Jogos e habilidades profissionais

Um estudo publicado na revista Frontiers in Psychology analisou 399 jogadores de Dungeons & Dragons (D&D) em comparação com 402 não jogadores. Os resultados foram surpreendentes: os participantes que jogavam D&D demonstraram níveis significativamente mais altos de extroversão, abertura a novas experiências e estabilidade emocional.

Outro estudo, embora com uma amostra menor de 25 indivíduos, descobriu que após oito sessões de uma hora de D&D, os participantes apresentaram reduções significativas nos níveis de depressão, estresse e ansiedade, além de aumento na autoestima e autoeficácia. Não acredita? Leia a matéria original da Universidade de Melbourne aqui!

Dr. Jesse Olsen, da Universidade de Melbourne, argumenta que as habilidades desenvolvidas em uma sessão de D&D, como trabalho em equipe, flexibilidade e criatividade, têm paralelos diretos com as competências necessárias em uma equipe de trabalho eficaz.

Videogames no ambiente de trabalho

Os benefícios não se limitam aos jogos de tabuleiro. Uma análise de 35 estudos sobre o efeito dos videogames no treinamento cognitivo e emocional concluiu que há evidências de benefícios no treinamento de habilidades cognitivas e emocionais em adultos saudáveis, especialmente em jovens adultos.

O mais interessante é que esses benefícios não se restringem apenas a jogos educativos ou aplicativos de treinamento cerebral. A pesquisa indica que jogos comerciais também demonstraram eficácia no desenvolvimento dessas habilidades.

Implementando games no escritório

Com base nesses achados, a Harvard Business Review sugere que os gestores considerem a experiência em jogos dos candidatos durante o processo de contratação, normalizem conversas sobre games no ambiente de trabalho e liderem pelo exemplo, incorporando momentos de jogo na rotina.

Essa abordagem pode resultar em uma força de trabalho mais feliz, saudável e produtiva. Afinal, melhor trabalho em equipe, habilidades cognitivas aprimoradas, mais empatia e aumento significativo na autoestima são ingredientes fundamentais para um ambiente profissional de sucesso.

É claro que a implementação de jogos no ambiente de trabalho deve ser feita de maneira equilibrada e adequada a cada contexto. Não se trata de transformar o escritório em uma lan house, mas sim de reconhecer o potencial dos games como ferramentas de desenvolvimento profissional.

Então, da próxima vez que seu chefe te pegar jogando uma partidinha de Fortnite ou LoL ou qualquer outro game durante o expediente, você já tem argumentos científicos para justificar. Quem sabe, em um futuro próximo, ter uma build poderosa no seu jogo favorito possa até contar pontos no seu currículo!