Alerta: quase metade dos devs LGBTQ+ já pensou em deixar a indústria de games

A pesquisa anual da GDC para 2026 trouxe um dado preocupante: a porcentagem de desenvolvedores que já pensou em deixar a indústria sobe e alcança quase metade entre profissionais LGBTQ+. No geral a taxa é menor, mas o salto entre grupos minoritários é claro. Isso cria risco real de perda de talento e diversidade em estúdios pequenos e grandes.

Os motivos relatados incluem discriminação velada, falta de apoio das empresas, cultura tóxica, excesso de horas e problemas de saúde mental. Muitos afirmam que não se sentem seguros para falar sobre identidade no trabalho. A pressão por prazos e a instabilidade também aparecem como causas. Alguns relatam que prefeririam sair a enfrentar situações de desconforto contínuo.

As consequências são práticas: menos diversidade entre criadores, menos vozes na hora de criar personagens e histórias, e projetos mais homogêneos. Perde a indústria e perde o público. Retenção de talento passa a ser um problema estratégico para estúdios que querem inovação.

Profissionais e especialistas pedem ações claras: políticas de inclusão, canais seguros para denúncias, suporte à saúde mental e horários de trabalho mais humanos. Estúdios que aplicam essas medidas tendem a reter mais pessoas. Se você atua na área, observe o ambiente e cobre mudanças. A pressão por um mercado mais justo é visível e precisa virar prática.